Die optimale Reihenfolge Deiner Bewerbung bei Beratungsfirmen verbessert Deine Chancen, bei Tier-1-Managementberatungsfirmen eingestellt zu werden, erheblich. Ordne die Beratungsfirmen nach Rangfolge und bewerbe Dich dann in umgekehrter Reihenfolge, um Deine Chancen auf eine Anstellung bei McKinsey zu maximieren. Die optimale Reihenfolge der Bewerbung bei McKinsey, BCG und Bain besteht darin, zuerst ein Falltraining wie das Goldbrain-Erfolgstraining zu absolvieren. Danach führst Du Vorstellungsgespräche bei Tier-3-Strategiefirmen. Mach schwerwiegende Fehler, wenn es Dir nicht so wichtig ist, und arbeite Dich dann zu McKinsey, Bain und BCG vor. Die Bewerbung in umgekehrter Reihenfolge ist die beste Strategie, um ein Stellenangebot bei McKinsey zu erhalten. Sende Deinen Lebenslauf zuerst an die am wenigsten bevorzugten Firmen, bevor Du zu Deinen am meisten bevorzugten Strategieberatungsfirmen weitermachst. Auf diese Weise maximierst Du Deine Erfolgsquote und sicherst Dir das bestmögliche Angebot.
Starte den optimalen Bewerbungsprozess bereits vor dem Abschluss Deiner Abschlussarbeit. Vergiss nicht, Dich auch bei Nicht-Beratungsfirmen zu bewerben. Unmittelbar nach der Abgabe Deiner Abschlussarbeit konzentriert sich der optimale Bewerbungsprozess auf Tier-3-Managementberatungsfirmen wie Oliver Wyman, Roland Berger und Kearney. Gleichzeitig ist die Bewerbung für das Goldbrain-Erfolgstraining auch Teil der optimalen Bewerbungsstrategie, da Du so Deine Fähigkeiten verbessern und Dich auf die bevorstehenden Herausforderungen von Interviews und Beurteilungen vorbereiten kannst, denen Du auch bei der optimalen Bewerbungsreihenfolge gegenüberstehen wirst.
Gegen Ende des optimalen Rekrutierungsprozesses führst Du Vorstellungsgespräche mit Unternehmen der Stufe 2 (wie L.E.K., Kearney, Berger und Oliver Wyman) und schließlich mit Unternehmen der Stufe 1 wie McKinsey, BCG und Bain. Wenn Du es schaffst, in Unternehmen der Stufe 1 oder 2 wie Deloitte, Accenture und EY aufzusteigen, hast Du einen hervorragenden Job. Nur weil Du die optimale Bewerbungsreihenfolge gewählt hast, die die umgekehrte Reihenfolge der Präferenz darstellt, wirst Du höchstwahrscheinlich bei dem Unternehmen landen, das Du Dir wünschst. Dieser stufenweise Ansatz von unten nach oben erleichtert einen reibungslosen Übergang durch die Stufen, erhöht Deine Annahmequote und steigert die Wahrscheinlichkeit, Dein bevorzugtes Beratungsangebot oder zumindest eines Deiner bevorzugten Beratungsangebote zu erhalten.
Video-Abschrift:
Es gibt Hunderte von Managementberatungsfirmen. Wie kannst Du sicherstellen, dass Du das bestmögliche Angebot erhältst? Wie kannst Du in Managementberatungsfirmen der Stufe eins und zwei einsteigen, wenn Du über die erforderlichen Fähigkeiten verfügst? Sieh Dir mein Video an, und Du wirst alles darüber erfahren.
Ich bin Gabriel Goldbrain und habe das Goldbrain Success Training entwickelt. Dieses Training hilft Dir, in die Beratung der Stufe eins und zwei einzusteigen und alle unvorbereiteten Kandidaten zu übertreffen. Besuche meine Website www.gabrielgoldbrain.com, um mehr über dieses wunderbare Trainingsprogramm zu erfahren. Lass uns direkt eintauchen.
Du fragst Dich, wie Teilnehmer des Goldbrain Success Trainings in die Beratungsunternehmen der Stufe 1 und 2 gelangen? Das ist ganz einfach. Sie folgen einem dreistufigen Prozess.
Zunächst erstellen die Teilnehmer des Gold Brain Success Trainings eine Liste ihrer Top 15 bis Top 25 Management-Beratungsunternehmen, für die sie arbeiten möchten. Fast jeder hat McKinsey, Boston Consulting Group und Bain auf seiner Liste. Andere Unternehmen könnten L.E.K, Oliver Wyman, Roland Berger und viele andere Beratungsunternehmen der Stufe zwei und drei sein.
Im zweiten Schritt rankst Du diese Firmen nach den Kriterien, die Dir am wichtigsten sind. Ein wichtiger Faktor ist sicherlich das Gehalt, die Karrieremöglichkeiten, die Bereiche, in denen diese Firmen stark sind, welche Branchenerfahrung Du hast und welche Branchen Dich besonders interessieren. Anschließend erhältst Du eine Liste Deiner 20 Firmen, gerankt nach Deinen Präferenzen.
Im dritten Schritt bewirbst Du Dich also bei diesen Firmen. Und genau darüber sprechen wir jetzt. Wie solltest Du Dich bei diesen Firmen bewerben, um sicherzustellen, dass Du das bestmögliche Angebot erhältst?
Abgesehen davon, dass viele nicht gut vorbereitet sind, ist der größte Fehler, den Du machen kannst, Dich zuerst bei Deinen bevorzugten Firmen zu bewerben. Das ist wirklich eine dumme Idee; ich kann Dir gar nicht sagen, wie dumm das ist. Das sind normalerweise die Firmen, bei denen es am schwierigsten ist, einen Job zu bekommen. Warum solltest Du Dich also zuerst bei ihnen bewerben? Das ergibt keinen Sinn.
Aber bewerbe Dich lieber zuerst bei den Firmen, die Du am wenigsten bevorzugst. Was bedeutet das? Das heißt, wenn Du es vermasselst, macht das nicht viel aus, weil diese Firmen sowieso ganz unten auf Deiner Prioritätenliste stehen. Arbeite Dich also von unten nach oben auf der Prioritätenliste vor. Sei geduldig und nimm Dir nicht zuerst die schwierigsten Firmen vor.
Stell Dir vor, es ist wie ein Computerspiel. Du wirst am Anfang nicht gegen den Endgegner kämpfen, weil Du verlieren würdest. Du bist nicht trainiert, Du bist nicht vorbereitet. Du hast nicht all die harten Kämpfe gemacht. Meistere in einer Art Computerspiel zuerst weniger mächtige Feinde und kleinere Bosse, weil sie Dir helfen werden, zu wachsen. Du wirst sehen, wie Fallinterviews funktionieren, welche Fragen Du beantworten musst, und auf diese Weise wächst Du im Laufe des Prozesses stetig.
Und dann, nach etwa zwei bis drei Monaten der Vorstellungsgespräche, bist Du bereit für den Endgegner. Du bist bereit für Deine bevorzugten Vorstellungsgespräche der zweiten und ersten Stufe. Kämpfe nicht ohne angemessene Vorbereitung, ohne bereit zu sein, gegen den Endgegner. Ich meine, es ist eine natürliche Sache. Jeder denkt, das sei logisch, aber warum so viele Leute den Bewerbungsprozess immer noch falsch angehen, verstehe ich nicht. Aber ich wollte das mit diesem Video nur klarstellen. Folge diesem Weg von Deinen untersten Prioritäten zu den obersten Prioritäten, denn Deine größten Fehler machst Du bei den unwichtigsten Firmen. Es ist sehr wahrscheinlich, dass Du das bestmögliche Angebot bekommst, weil Du den Prozess optimierst. Im Grunde hast Du alle Fehler bei den Firmen gemacht, bei denen es am wenigsten darauf ankommt. Und dann wirst Du hoffentlich, wenn Du Dich an Deine bevorzugten Firmen wendest, nicht dieselben Fehler machen, die Du bei Deinen weniger bevorzugten Firmen ausscheiden lassen. Auf diese Weise bekommst Du wahrscheinlich ein Angebot, das mit Deinen spezifischen Fähigkeiten so gut wie möglich ist. Und okay! Manchmal musst Du Dir eingestehen: „Vielleicht war ich nicht der Typ für McKinsey, für BCG.“ Aber wenn Du Deine Karriere bei einer guten Tier-2-Firma beginnst, wen kümmert das? Ich meine, Kearney ist keine schlechte Firma, L.E.K. ist eine ausgezeichnete Firma, Oliver Wyman ist nichts, wofür Du Dich schämen musst. Du wirst ein anständiges Gehalt bekommen, das weit über dem Durchschnitt liegt. Mach Dir also keine Sorgen, wenn Du bei einer guten Tier-3- oder ausgezeichneten Tier-2-Managementberatungsfirma landest.
Wenn Du diesen Ansatz anwendest, können einige Dinge passieren. Nehmen wir also an, Du hast bereits Vorstellungsgespräche mit ein paar Unternehmen der Stufe 4 geführt, dabei einige Fehler gemacht und einige Absagen von diesen Unternehmen erhalten. Jetzt führst Du ein Vorstellungsgespräch mit einem richtigen Unternehmen der Stufe 3 und weißt Du was? Du hast ein Angebot von ihnen bekommen. Okay, und sie erwarten, dass Du es innerhalb von zwei Wochen unterschreibst. Was also tun?
Solltest Du unterschreiben? Solltest Du ihnen sagen, dass Du nicht interessiert bist, weil Du denkst, dass Du auch in die Managementberatungsfirmen der Stufe zwei oder eins einsteigen und dort Angebote erhalten könntest? Und Du bist im Prozess noch nicht so weit?
Rate mal? Goldbrain hat ein Video gemacht. Den Link zu diesem Video findest Du hier oben. Dort erkläre ich Dir, welche seltsamen Situationen Dir bei Vorstellungsgesprächen begegnen können, wenn Du den Gold Brain-Prozess befolgst. Und dann lernst Du, wie Du damit umgehen kannst. Ich bin sicher, Dir wird das Video gefallen.
Ich habe eine Folie vorbereitet, die den Bewerbungsprozess bei Goldbrain zusammenfasst. Ich werde Dir einige Ideen zum Zeitplan geben, da dies Dir normalerweise dabei hilft, Deinen Interviewprozess zu strukturieren.
Bevor Du Deine Bachelor-, Master- oder Doktorarbeit einreichst, bewirb Dich etwa 2 bis 6 Wochen vorher bei Managementberatungsfirmen der Stufe 4. Diese sind am wenigsten wichtig, und es ist nicht wirklich schlimm, wenn Du es vermasselst. Auch bei Nicht-Beratungsfirmen ist es wichtig zu wissen, dass sie normalerweise lange brauchen, um zu antworten. Sie sind nicht sehr schnell. Bewirb Dich auch bei diesen Firmen. Du kannst Dich jederzeit bei Nicht-Beratungsfirmen bewerben. Es ist nicht so kritisch, weil es sich nicht wirklich um eine spezielle Branche handelt, in die Du einsteigen möchtest, und es gibt keine so große Hierarchie wie im Beratungsbereich.
Bewirb Dich gleich nach der Abgabe Deiner Abschlussarbeit bei Managementberatungsfirmen der dritten Kategorie. Ein Fehler, den man immer wieder sieht, ist, dass Leute nach der Abgabe ihrer Abschlussarbeit lange Urlaub oder Pausen machen. Das ist nicht der richtige Zeitpunkt dafür. Ich weiß, dass Du Dich erschöpft fühlen könntest; Du brauchst etwas Erholung. Aber nimm Dir eine Woche, zwei Wochen, aber nicht mehr, denn Dein Job sollte Dir wichtig sein. Deine Karriere sollte Dir wichtig sein. Du kannst später eine Pause machen, bevor Du mit Deinem Job beginnst, denn viele Firmen wie McKinsey, Boston Consulting Group oder Bain sind ziemlich flexibel, was den Startzeitpunkt angeht. Du kannst also problemlos einen Monat, zwei Monate oder drei Monate Urlaub nehmen, bevor Du anfängst, aber stelle zuerst sicher, dass Du ein unterschriebenes Angebot in der Tasche hast.
Wenn Du Dich also bei Beratungsfirmen der Stufe drei beworben hast, warte, bis etwa 50 % der Bewerbungen abgeschlossen sind, bevor Du zu Firmen der Stufe zwei wechselst. Mit abgeschlossen meine ich, dass Du entweder abgelehnt wurdest, Angebote bekommen hast oder den Bewerbungsprozess bei ungefähr 50 % der Firmen der Stufe drei ziemlich abgeschlossen hast. Dasselbe empfehle ich für Firmen der Stufe 1. Warte zunächst, bis etwa 50 % der Bewerbungen bei den Firmen der Stufe zwei abgeschlossen sind. Du wurdest also entweder abgelehnt, hast ein Angebot bekommen oder bist im Prozess ziemlich weit fortgeschritten und wartest nur noch auf deren Feedback.
Wenn Du diesen Ansatz verfolgst, kannst Du Deine Chancen, das bestmögliche Angebot zu erhalten, deutlich verbessern. Wenn Du Deine Chancen, ein Managementberater der Stufe 1 oder 2 zu werden, weiter steigern möchtest und wirklich engagiert bist, dann bewirb Dich für das Goldbrain-Erfolgstraining unter www.Gabrielgoldbrain.com. Dort findest Du alle Einzelheiten.
Der ideale Zeitpunkt, sich für das Goldbrain-Training zu bewerben, ist vor der Abgabe Deiner Abschlussarbeit. Normalerweise reagieren wir sehr schnell; wir reagieren schnell auf Deinen Lebenslauf und geben Dir ein klares Signal, ob wir glauben, dass Du das Zeug zum Tier-1- oder Tier-2-Managementberater hast und ob Du für das Goldbrain-Erfolgstraining in Frage kommst oder nicht. Sende Deinen Lebenslauf direkt vor der Abgabe Deiner Abschlussarbeit.
Diese Schulung, die Goldbrain-Schulung, beginnt gleich nach der Abgabe Deiner Abschlussarbeit. Vielleicht kannst Du eine Woche frei nehmen, aber nicht mehr. Es ist eine Vollzeitschulung, daher erwarten wir von Dir, dass Du jeden Tag 10 bis 12 Stunden arbeitest, um Dir das Wissen anzueignen, das Du benötigst, um im Prozess erfolgreicher zu sein, um Dich auf der Karriereleiter weiter nach oben zu bringen und Dich besser als Deine Kollegen vorzubereiten, damit Du einen Job in der Unternehmensberatung der Stufe eins oder zwei bekommst. In Video eins erhältst Du meine Ratschläge, wie Du mit unangenehmen Situationen während des Rekrutierungsprozesses umgehen kannst. In Video zwei erfährst Du, warum Du mit einem ordentlichen Lebenslauf zu 90 % sicher Unternehmensberater wirst, wenn Du dem Ansatz dieses Videos folgst. Like mein Video und abonniere meinen Kanal.
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